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银河集团官网12月月度人物 | 这些闪闪发光的人，，，，，藏不住了！

时间：

2024-01-12

银河集团官网12月月度人物 | 这些闪闪发光的人，，，，，藏不住了！

纵然最通俗的岗位

也能够找到自己的专属价值

「第四序度最佳开源节约&12月立异榜&月度明星」

星光不问赶路人

让我们一起见证属于他们的精彩时刻吧！

最佳开源节约

01

供储部

在公司担当采购大拿的供储部，，，，，一直以来都在通过种种渠道网络供应商、效劳商信息，，，，，组织对物资质料和装备的供应厂（商）家举行考察，，，，，选择及格供方，，，，，并建设优异的营业关系，，，，，力争最经济、最快捷、最合理的供应质料、装备。。。。。。在今年最后一季度，，，，，供储部通过招标竞价、比价议价在原辅料、包材、装备等方面节约开支66万+。。。。。。关于我们这样需要使用大宗不易获得的原质料的企业来说，，，，，采购是一项很是主要的营业，，，，，正是他们字斟句酌、团结协作的职业精神，，，，，为公司削减本钱，，，，，使得公司利益最大化。。。。。。

02

人力资眼部-郑丽萍

座右铭：起劲的意义在于，，，，，当好运来暂时，，，，，一切都值得

开源节约事迹：我们都知道，，，，，人力资源部不但肩负着招贤纳才和人力资源妄想的作用，，，，，为公司以及员工取得各个渠道的福利与支持也是他们一样平常尤其关注的一方面。。。。。。郑丽萍作为2023年刚入职的人资新人，，，，，主要认真药厂人事档案治理、薪酬福利治理、员工培训等方面。。。。。。在平时，，，，，郑丽萍便会搜查各大网站的政府资讯，，，，，实时掌握政策偏向，，，，，并与药厂情形举行匹配。。。。。。

在2023年第四序度已申报并获得政府响应津贴的有：（1）【企业吸纳省外脱贫生齿就业奖补】：申报1名；；；；；；；合计1214.18元。。。。。。（2）【扶贫基地精准就业扶贫奖补】：申报1名；；；；；；；合计2000元。。。。。。（3）【社会包管津贴】：申报1名；；；；；；；合计10210.36元。。。。。。（4）【一次性扩岗津贴】：申报31名，，，，，合计46500元。。。。。。

以上共34名，，，，，合计获得津贴59924.54元。。。。。。在此时代中，，，，，郑丽萍网络、填写申报表、结业证、社包管实等质料，，，，，同时与政府�？？？？？槿险嫒思岢智捉越�，，，，，确保信息的准确性和完整性，，，，，随时掌握申报进度，，，，，实时关注政府对项目的审批情形。。。。。。她“坚持以人为本”的职业守则，，，，，为公司员工谋得最大福利，，，，，应该让各人知道。。。。。。

月度立异

01

高端制剂研究院-陈欣

座右铭：起劲的意义在于，，，，，当好运来暂时，，，，，一切都值得

立异名称：项目二氯甲烷检测要领优化

立异事迹：我们都知道从药品研发最先至批准上市，，，，，其中要经由数不清的磨练检测关卡，，，，，而陈欣就是质量剖析其中一员。。。。。。

她在现在研发项目中，，，，，时常需要检测样品的二氯甲烷数据，，，，，之前是中心品冻干后再测定二氯甲烷，，，，，由于在冻干历程二氯甲烷会挥发，，，，，导致检测效果总体偏小。。。。。�；；；；；；；蛘弑日掌酚胙烦屏颗渲魄樾蚊挥型牙肟�，，，，，由于二氯甲烷比照品易挥发，，，，，且要领迅速度极高（检测限约5ng/ml），，，，，极易污染样品，，，，，导致样品测定效果偏大。。。。。。经由一再的效果剖析，，，，，陈欣就想通过检测要领的优化来提高二氯甲烷的检测准确性。。。。。。于是，，，，，在一再探索测试之后，，，，，通过以下两种要领不但提升了准确度，，，，，还提高了效率。。。。。。

（1）中心产品前处置惩罚方法调解：改变样品前处置惩罚方法，，，，，中心产品冻干后测定二氯甲烷改为抽滤或用滤纸吸干后检测，，，，，使测定效果更准确且能更快速报告效果；；；；；；；

（2）称量情形改善：比照品称量配制情形与样品称量配制脱离开，，，，，镌汰比照品对样品污染。。。。。。通过检测要领的提升，，，，，有用地对制品和中心品举行控制从而提高了数据的准确性；；；；；；；并且之前中心产品冻干后检测，，，，，至少耗时三天，，，，，刷新后当天就可以出检测效果，，，，，可快速指导工艺。。。。。。

陈欣对专业知识的熟练水平以及多维立异的思索，，，，，让她面临差别类型、差别阶段的质量剖析事情能够解决相关难点。。。。。。

02

座右铭：血肉之躯，，，，，怎能与钢铁匹敌。。。。。。（袁杰辉）

多一点起劲，，，，，就多一点乐成。。。。。。（吴乃敬）

立异名称：纯化水取样口增添清静护板

立异事迹：我们都知道，，，，，工程装备部一直以来都是为生产装备、车间清静保驾护航的“守卫战士”，，，，，着实车间生产职员的清静他们也历来不忽视。。。。。。

已往，，，，，中控职员在取样时需要爬到钢平台处举行取样，，，，，可是平台可供人站立位置只有8公分左右，，，，，取样异常艰难。。。。。。右边是4米高平台，，，，，中控室取样职员都是女性，，，，，身段较为娇小，，，，，若是爬至钢平台上的取水弯举行取样，，，，，崎岖落差可能抵达4.5米以上，，，，，一不注重就会有坠落的危害。。。。。。

于是，，，，，袁杰辉和吴乃敬就最先自行设计不锈钢板，，，，，给口固后室流化床取样口处平台拓宽及增添防坠落不锈钢护板，，，，，将可站立位置扩展至20公分，，，，，中控取样职员可以很恬静的举行取样作业。。。。。。再将护板弯曲，，，，，牢靠在厂房承重梁上，，，，，这样纵然取样职员摔倒都能清静包裹在护板之内，，，，，杜绝了坠落的危害。。。。。。

袁杰辉和吴乃敬已经是月度获奖名单常见职员，，，，，他们的立异意识让自身事情施展无限价值，，，，，一直在前进中获得认可。。。。。。

月度明星

01

生产部-郭迎茜

座右铭：步伐总比难题多

明星事迹：许多生产部职员不但要解决生产工艺上的难题，，，，，还要面临生产治理，，，，，职员治理，，，，，追求多方面生长空间。。。。。。这不，，，，，郭迎茜在本月中就脱颖而出。。。。。。

（一）颗粒剂车间进入周全调试及工艺验证阶段，，，，，为包管生产线投入使用，，，，，郭迎茜起劲组织车间员工一起加入装备调试息争决生产线手艺问题，，，，，做好现场问题网络及跟踪，，，，，落实解决26项巨细问题。。。。。。组织建设QC手艺攻关小组，，，，，开展复方太子参颗粒软材制备在新生产线应用，，，，，通过多次探索后取得了突破性偏向思绪，，，，，为复方太子参颗粒在新车间的批量生产目的做出孝顺。。。。。。

（二）作为2022届管培生，，，，，依附小我私家扎实的基本功，，，，，一连深入生产一线制订更具可操作性的文件，，，，，已一连完成标准化操作类文件78份，，，，，文件以图文并茂、流程化形式，，，，，为各生产车间新一轮文件质量升级提供资助。。。。。。

（三）作为今年第一季度的第一届自主化学习成员，，，，，现在已掌握较好的车间一样平常治理能力，，，，，本月加入太子参口服液、增液口服液6批次生产。。。。。。随着新一届管培生步队加入，，，，，郭迎茜自动肩负起指导和作育新员工的事情，，，，，与新的实力之星配合起劲，，，，，一起生长。。。。。。

02

质量部-袁宝儿

座右铭：心存感恩，，，，，感受生涯中那些细小的幸福。。。。。。

明星事迹：生产质量往往密不可分，，，，，两者相辅相成，，，，，这两个部分经常泛起在月度奖项的申报中。。。。。。接下来就看看袁宝儿在12月份的精彩体现吧。。。。。。

（一）新建车间需要一连28天举行水质检测，，，，，该项使命实验量大，，，，，且个体取样点位置较难取样。。。。。。该同志起劲配合取样事情及水质内毒素实验，，，，，在检测历程中，，，，，个体点如外洗机出水口等泛起水质异常，，，，，袁宝儿发明后，，，，，经由研究发明是由于取样排放历程不对理，，，，，导致积水未排放彻底，，，，，水样保存误差。。。。。。于是袁宝儿连忙改变取样要领，，，，，使得水质检测趋势获得改善。。。。。。

（二）在作育新人方面，，，，，认真指导新员工迅速掌握事情手艺，，，，，并团结历次爆发过的误差举行认真解说，，，，，使新员工能够更深刻地明确到位。。。。。。关于新员工在处置惩罚历程中的疑惑，，，，，能自动起劲提供事情思绪，，，，，协助误差顺遂完成。。。。。。

(三）年尾快要,各线使命重，，，，，袁宝儿能做到与各部分协调，，，，，一吸收到产品处置惩罚单就会尽快完成现场检查。。。。。。在车间职员退换货历程遇到突发、异常事务，，，，，能实时抵达现场确认并起劲协调，，，，，包管流程顺遂举行。。。。。。

03

研发中心-庄锦华

座右铭：慎终如始，，，，，则无败事。。。。。。

明星事迹：庄锦华作为研发中心综合治理办公室的助理，，，，，在12月乐成组织了三场精彩纷呈的运动，，，，，为研发同事们打造了一个充满挑战和欢喜的冬日时光。。。。。。

（一）户外素质拓展运动。。。。。。自年头以来，，，，，庄锦华通过朋侪圈、美团、公共点评、小红书等渠道调研超10家机构，，，，，最后与8家重复相同和综合较量，，，，，比原先自制7000元的价钱选择了最优质的团队，，，，，协助教练定制了一系列有趣的户外素质拓展训练。。。。。。

（二）冬至送温暖运动。。。。。。通过节约部分圣诞节日运动预算，，，，，庄锦华在冬至这一天早上亲自为同事们煮热气腾腾的汤圆。。。。。。这样的行为不但让各人享受到古板节日的温馨，，，，，也让在异地事情的同事感受到研发各人庭的温暖，，，，，维护了团队认可感。。。。。。

（三）圣诞节日运动。。。。。。为了给各人留下难忘的惊喜，，，，，该员工在运动前一天加班为各人包装伴手礼，，，，，并全心安排了师大平台，，，，，营造出浓重的节日气氛。。。。。。整个圣诞运动的气氛充满着愉悦，，，，，让各人更好地感受到公司的文化气氛和暖心眷注。。。。。。

她待同事家人般的眷注，，，，，让在异地事情的同事倍感温暖，，，，，她让我们明确在自身岗位设身处地为他人思量，，，，，也可以让人记着。。。。。。

起劲终有收获，，，，，让我们向标杆看齐

下期“月度获奖”期待你的上榜

精彩继续......

银河集团官网月度表扬202312期

内容输出：行政事业部

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